Die Führungsrolle wird immer herausfordernder. Um diese bewegten Zeiten erfolgreich gestalten zu können, kommt es auf ein konstruktives Miteinander von Mitarbeitern und Vorgesetzen an. Insofern lohnt ein Perspektivwechsel: Welche Wünsche projizieren Mitarbeiter auf ihre Chefs? Welche Missverständnisse können in der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten entstehen? Woran liegt es, dass Vorgesetzte immer wieder als "Feindbild" beschrieben werden?
Maren Lehky – Autorin, Top Executive Coach und Inhaberin einer auf Führungsthemen spezialisierten Unternehmensberatung zeigt typische Konfliktfelder zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten anhand anschaulicher Beispiele auf und stellt pragmatische Lösungsansätze vor, die erfolgreiche Führung ausmachen.