Dieser Workshop verfolgt das Ziel, Intuition bewusst in die Beratung und Personaldiagnostik einzubringen. Insbesondere in den letzten Jahren wurden neurowissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden publiziert, die Intuition als professionelle Kompetenz hervorheben.
Intuitives Personalmanagement erfordert Entscheidungen auch aus dem Bauch zuzulassen. Dies bedeutet, sowohl den sechsten Sinn als auch rationales Verhalten in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Im Vergleich zur Analyse und zum bewussten Denken bietet die Intuition eine wesentlich höhere Geschwindigkeit bei der Entscheidungsfindung. Ohne emotionale, intuitive Prozesse können wir keine vernünftigen Entscheidungen treffen und nicht klar denken. Intuition ist somit ein Erfolgsfaktor in der Personaldiagnostik.
Der Workshop vermittelt langjährige Erfahrungen einer weltweit agierenden Personalberatung im Executive Search und in der Führungskräftebeurteilung. An Beispielen schwacher und zögerlicher Entscheidungsträger sowie persönlicher Eitelkeiten kann der Einsatz intuitiver Werkzeuge bzw. Faustregeln aufgezeigt und diskutiert werden.