Prof. Dr. Martin Klaffke lehrt Betriebswirtschaftslehre an der HSBA Hamburg School of Business Administration und ist Direktor des HICM Hamburg Institute of Change Management. Nach seinem Studium der Europäischen Wirtschaft an der Universität Bamberg, promovierte er über den Anlagebetrug am Grauen Kapitalmarkt und ist seit mehr als 10 Jahren in der Beratung tätig (u.a. bei Roland Berger Strategy Consultants).
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird mehr Führungskompetenz verlangt als in Boomphasen. Viele Führungskräfte haben eine solche Situation noch nie erlebt. Sie sehen sich unerwartet mit einem Spannungsfeld konfrontiert, dessen Ausgleich besondere Anstrengungen erfordert. Die von der Unternehmensleitung gestellten Anforderungen nehmen zu; gleichzeitig erwarten Mitarbeiter Orientierung und emotionale Unterstützung in turbulenten Zeiten.
Professor Klaffke analysiert, auf welche Führungskompetenzen es in herausfordernden Zeiten ankommt. Er zeigt auf, wie Führungskräfte auf den Handlungsdruck von oben und auf die Sorgen und Ängste ihrer Mitarbeiter reagieren können. Sein Plädoyer richtet sich dabei auf die Wertschätzung aller Mitarbeiter, um Motivation zu fördern und kreative Energie freizusetzen.